Командир отделения пожарной части Государственной противопожарной службы

13480776   ·   2 сентября 2025, 12:13   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГКУ "ЛЕНОБЛПОЖСПАС"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Кировск   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 59 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

Руководит деятельностью личного состава пожарной части непосредственно на месте тушения пожара, ликвидации аварии или последствий стихийного бедствия. Проводит занятия с личным составом по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием, в период отсутствия начальника караула. Осуществляет контроль за техническим состоянием пожарных автомобилей, пожарно-технического и спасательного оборудования, изолирующих противогазов личного состава. Выезжает с личным составом на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий. Оказывает содействие начальнику караула в выполнении плана профессиональной подготовки личного состава в период несения дежурства. Контролирует порядок содержания СИЗОД, в том числе при их размещении на закрепленной технике.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1104716001367/a5235da0-71d0-11f0-b34a-e7d0d2cf29b1


Специалист по связям с общественностью

40 000 – 45 000 руб.

Кировск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

74 750 руб.

Кировск

Мастер участка

78 000 руб.

Кировск

Слесарь по ремонту оборудования котельных

73 670 руб.

Кировск

Начальник участка

86 260 руб.

Кировск

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

73 670 руб.

Кировск

Электрогазосварщик

87 630 – 97 260 руб.

Кировск

Оператор хлораторной установки 3 разряда

51 100 – 51 130 руб.

Кировск

Машинист насосных установок 3 разряда

48 100 – 48 120 руб.

Кировск

Лаборант химического анализа 4 разряда

57 400 – 57 460 руб.

Кировск




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!