Командир отделения пожарной части Государственной противопожарной службы

12669243   ·   2 сентября 2025, 12:13   ·   37 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГКУ "ЛЕНОБЛПОЖСПАС"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Кировск   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 59 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Премии по итогам работы за квартал, за год.

Обязанности

Обеспечение пожарной безопасности. Руководит деятельностью отделения пожарной части Государственной противопожарной службы непосредственно на месте тушения пожара, ликвидации аварии или последствий стихийного бедствия. Проводит занятия с личным составом отделения по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием. Следит за соблюдением личным составом отделения правил по охране труда при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ, практических занятий, выполнении хозяйственных работ. Осуществляет контроль за техническим состоянием пожарных автомобилей, пожарно-технического и спасательного оборудования, изолирующих противогазов личного состава отделения. Выезжает с личным составом отделения на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий. Обеспечивает работу специальных агрегатов пожарных автомобилей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1104716001367/2e1cbb18-611f-11ef-bb43-e7d0d2cf29b1


Начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы

60 000 – 64 000 руб.

Кировск

Учитель русского языка и литературы

45 000 – 60 000 руб.

Кировск

Учитель технологии

35 000 – 50 000 руб.

Кировск

Токарь-расточник

90 000 руб.

Кировск

Воспитатель

30 000 – 65 000 руб.

Кировск

Дворник

30 000 руб.

Кировск

Начальник части секретной

40 000 – 52 000 руб.

Кировск

Сварщик газовой сварки

80 000 руб.

Кировск

Токарь (токарь-универсал)

87 000 руб.

Кировск

Уборщик служебных помещений

28 000 руб.

Кировск




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!