Командир отделения пожарной части Государственной противопожарной службы

Вакансия 12669243   ·   1 ноября 2024, 18:31

Вакансия ЦЗН

ГКУ "ЛЕНОБЛПОЖСПАС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кировск   –   на карте

Заработная плата

от 43 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Премии по итогам работы за квартал, за год.

Обязанности

Обеспечение пожарной безопасности.

Руководит деятельностью отделения пожарной части Государственной противопожарной службы непосредственно на месте тушения пожара, ликвидации аварии или последствий стихийного бедствия.

Проводит занятия с личным составом отделения по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием.

Следит за соблюдением личным составом отделения правил по охране труда при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ, практических занятий, выполнении хозяйственных работ.

Осуществляет контроль за техническим состоянием пожарных автомобилей, пожарно-технического и спасательного оборудования, изолирующих противогазов личного состава отделения.

Выезжает с личным составом отделения на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий.

Обеспечивает работу специальных агрегатов пожарных автомобилей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1104716001367/2e1cbb18-611f-11ef-bb43-e7d0d2cf29b1


Государственный налоговый инспектор

35 000 – 45 000 руб.

Кировск

Наладчик оборуд. на пищев. производство (порошок)

до 75 630 руб.

Кировск

Менеджер

75 000 руб.

Кировск

Наладчик сварочного оборудования

договорная

Кировск

Официант

25 000 руб.

Кировск

Дворник

20 605 – 28 000 руб.

Кировск

Врач-педиатр участковый

от 90 000 руб.

Кировск

Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда

73 547 – 102 980 руб.

Кировск

Торговый представитель (Кировский район Л.О)

от 70 000 руб.

Кировск

Инженер-химик

от 63 100 руб.

Кировск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!