Фрезеровщик

Вакансия 11779709   ·   27 января 2025, 10:08

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кировск

Заработная плата

от 228 800 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу фрезеровщика!

Условия:

• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург

• Вахтовый метод работы 60/30

• Прямой работодатель

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ

• График работы 6/1 по 11 часов

• Заработная плата - 800 руб./час, от 228 800 руб./мес.

• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)

• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки

• Питание за свой счет

Обязанности

• Фрезерование сложных деталей и инструмента по 7-10 квалитетам на горизонтальных и вертикальных фрезерных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений

• Станок вертикально-фрезерный 2340х1950х2020- 6Р12Б

• Станок горизонтально-фрезерный 2565х2135х1770 - 6М-83


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6

• Чтение чертежей металлоконструкций


Продавец-кассир (ул. Молодежная, д.10)

41 913 – 46 104 руб.

Кировск

Контролер станочных и слесарных работ

от 49 000 руб.

Кировск

Менеджер по рекламе

от 55 000 руб.

Кировск

Мастер ремонтно-строительного участка

60 000 – 65 000 руб.

Кировск

Заместитель управляющего магазином (ул. Пионерская, д.10)

48 945 – 69 502 руб.

Кировск

Агент / Продавец / Менеджер по недвижимости с обучением

до 80 000 руб.

Кировск

Инженер-технолог механозаготоительного цеха

от 60 000 руб.

Кировск

Инженер-конструктор

от 100 000 руб.

Кировск

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением (токарные центры)

55 000 – 80 000 руб.

Кировск

Экономист по договорной и претензионной работе

от 30 000 руб.

Кировск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!